NUEVA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

NUEVA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TEORIA Y PRACTICA

Editorial:
TRILLAS
Año de edición:
Materia
Códigos y leyes
ISBN:
978-607-17-2879-1
Páginas:
880
Encuadernación:
Rústica
$480.00
IVA incluido
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-Título primero. Principios generales

-Título segundo. Relaciones individuales de trabajo

-Título tercero. Condiciones de trabajo

-Título cuarto. Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones

-Título quinto. Trabajo de las mujeres

-Título quinto Bis. Trabajo de los menores

-Título sexto. Trabajos especiales

-Título séptimo. Relaciones colectivas de trabajo

-Título octavo. Huelgas

-Título noveno. Riesgos de trabajo

-Título décimo. Prescripción

-Título once. Autoridades del trabajo y servicios sociales

-Título doce. Personal jurídico de las juntas de conciliación y arbitraje

-Título trece. Representantes de los trabajadores y de los patrones

-Título catorce. Derecho procesal del trabajo

-Título quince. Procedimientos de ejecución

-Título dieciséis. Responsabilidades y sanciones

El artículo 123 de la Constitución Política de 1917 sienta las bases de la Ley Federal del Trabajo – expedida en 1970- que rige actualmente las relaciones laborales de los mexicanos.

En la presente edición de dicha Ley, Rafael Tena y Hugo Ítalo Morales realizan la exposición completa de los derechos de los trabajadores, sustentados en el análisis de casos de jurisprudencia laboral.

Este material es fuente de información y consulta básica tanto para abogados en formación y docentes en la rama de derecho del trabajo, como para el público en general interesado en conocer sus derechos laborales.

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